HRO招聘外包


HRO招聘服务外包:

是企业(客户)根据自身的业务或者生产的用工需求,将部分或者全部的中长期批量的招聘方面的工作委托外包给人力资源公司来完成。人力资源公司运用强大的招聘系统,严格按照标准规范操作,完成HRO招聘流程中一系列的服务项目。使企业在人工和时间的成本上下降,使企业减轻复杂基础性的工作,使企业能够专注核心管理工作。服务费用结算方式一般根据成功招聘人数来核算。


 

HRO招聘服务外包适用于:

可跨行业跨地区服务,适用各种大、中、小规模的企事业单位。适用于企业(客户)招聘员工需求量大,内部招聘人员不足以及新组建企业人员的招聘单位。这方面的企业可将全部的中低端职位人员由专业的人力资源公司代理招聘。

HRO招聘服务外包工作主要可分为“人”和“事”,所以项目主要包含:委托招聘服务、大中院校招聘服务,高端猎头招聘服务等...........



HRO招聘服务外包的核心价值:

从确定职位描述到候选人报道所有的环节,乐松人力提供的服务是“起点到终点”的一站式服务。乐松人力根据企业招聘需求的变化,制定招聘方案,灵活控制招聘人员的数量、渠道覆盖资源的投入。乐松人力利用自身丰富的人力资源储”和“多元化的招聘渠道”支撑,最快、最经济、最节约成本找到最合适的人员。从而帮助企业优化招聘流程、提高招聘效率、降低招聘成本,高效嫁接招聘相关渠道、体检机构人才测评等相关专业化资源,提升企业招聘综合能力。成熟快捷的招聘渠道,服务过上百家企业的成功行业经验。


HRO招聘优势-------最快,最经济,最合适的人才








 服务内容:

● 确定招聘职位       ● 分析用人理念       确定职位需求人员       ● 确招聘信息的发布        ● 筛选简历       ● 人员面试       ● 录用通知              ● 岗前体检           ● 人员报道