灵活用工外包

临时工外包是指:非核心岗位的弹性用工需求

根据企业(客户)生产或紧急用工需求,企业向人力资源公司租聘(借用)合适的(非核心、辅助性)人员,劳务服务费用按照小时、天、月的结算方式结算。人力资源公司根据企业需求的用工时间和人员数量,按约定输送和退回人员,客户无需承担退工赔偿。


临时工外包主要适用于:

制造业、物流仓储、商场超市、电子电器、通信、酒店餐饮、纺织印刷等行业的一线操作工,主要以客户临时性、短期性、季节性、弹性用工需求为核心、快速为客户解决临时用工或紧急用工难题!在临时工外包合作过程中,乐松人力短期内(提前一天通知)可输送符合客户用工要求的人员千人以上到岗,(4小时)可输送符合客户用工需求的人员百人以上到岗。


临时工外包的核心价值:

乐松人力已经成功帮助多家企业客户,招聘临时工,小时工,并有效降低企业用工成本,增强企业、用工的灵活性,并获得客户的认可,特别对于中国特有的一些网络电商购物节,物流仓储的货量会在短时间内猛增,随之猛增的便是人力需求。且这种需求具有周期性,持续时间段,招聘难度大的特点。乐松人力接触过众多仓储物流项目,在操作的规则和专业度方面都有较多的经验,且具有较多人力储备和较强招聘实力,对进行业务承接能顺利完成企业交付的任务。同时还能将一些先进企业的运作方式引入企业,为企业减员增效做出贡献。


临时工外包优势-------省时,省力,省钱




我们的服务内容:

招聘信息的发布          人员的输送          ●岗前的培训           ●劳动关系的管理          ●薪酬的垫付          ●人员紧急补充         ●人员的现场管理           ●人员的退回处理